+发表新主题
妙士 发布于2006-4-24 22:44 668 次浏览 45 位用户参与讨论
跳转到指定楼层
春秋问鼎 发表于 2006-6-11 22:21:21
机械重要的不是会用软件画图,而是画处没有错误可以让恩读动的图纸!!
回复

使用道具 举报

mroy 发表于 2006-6-12 10:38:18
最烦只通狗屁的领导要你按照狗屁不通的指示去进行“设计”,成绩的部分是他狗屁通的,指示产生的问题全要设计者来扛着。
回复

使用道具 举报

001002 发表于 2006-6-12 10:48:48
上学的时候经常拿别人不会做的题目来做,自己做出来后心情特兴奋.现在好象也缺少这种激情了.
可能正象大家说的,知识面还是太窄.
回复

使用道具 举报

pd_bq 发表于 2006-6-12 10:51:01
黄包车老师说得好,国企就是这个老毛病,要不怎么都搞不好呢。那帮家伙都是拍马屁上来的,对于人才根本不珍惜。民企珍惜人才。
回复

使用道具 举报

侠之生 发表于 2006-6-12 11:31:37
国企有国企的问题,民企有民企的毛病,外企有外企的缺点,许多民企没有长期的发展规划,以短期获利为目标。
举一例,我多年以前的朋友的朋友,有一家很小机械公司,我为他的公司设计过设备,效益也很好,公司发展以后老板也曾雇了一批机械设计人员,很辛苦地工作,我去这家公司时,有时也和他们闲聊。我周围的一些朋友做是商业的,大家常来往。机械公司老板获利以后,在城里买了商铺逐渐转入餐饮和娱乐行业,当然做机械行业比较苦。如果你和私人老板合作,有时还是比较愉快的,但是你要是给私人老板打工可能就比较苦,老板一撤摊,后果很严重--当然是对你。
外企也不都有长远计划,我认识的一个朋友,供职一家很大的法国公司,公司说撤摊很快就撤摊了,只有自己求福了。
另外,市场上还充斥着许多的伪外企(法律层面上讲确实是外企),他们在市场上只是想捞一把,如果你为这样的公司辛苦工作多年,老板一旦转行,就很悬,我认识的一家机械设备公司,后来转行进军微电子行业,以前的大部分机械设计人员都无事可做了。
我要说的是,不要就认准我是做机械设计的,别把自己的生存面弄的太窄,应该能做许多方面的事情,有一个开阔的视野,适当的时候可以自己做点事,有了生活的主导地位,苦恼就少了,也不用再怕老板了。
如果你每年能念一门新专业,十年以后你会什么样?还怕哪个老板吗?还苦恼吗?
回复

使用道具 举报

w540435055 发表于 2006-6-12 11:45:41
熊侠,是不是研究所设计院之类还好一些,国企改制后怎么样?这些混合的新体制我还没有调查过,老国企我是知道的。民企很小很弱的时候,它不可能有什么远见,只能看眼前利益,壮大后的民企应该在对待人才,对待研发,对待长远利益方面都比较好了。
回复

使用道具 举报

pd_bq 发表于 2006-6-12 11:56:14
一些大的设计院,以前是以室,后来是以组,再后来是以比组还小的单位分成了许多的小块,假如你以前很能干,你一定握有许多别人没有的资料和人脉资源,也一定有许多兄弟愿意跟你干活,组织10个人就可以干挺大的活,给室里交一定份额的费用,给兄弟们分够,剩下的就是你的。再胆大可以拉兄弟们一起出来办公司,象设计无线系统的德信公司,一帮从摩托罗拉出来的年轻人办的公司,三 四年在美国就上市了。当然时机也很重要。
我知道的在北京的设计公司,一般其核心的能干的人员也就是3 、 5个人,其他的人市面上能雇到。随着市场的发展和配套件的成熟,现在做一个300-500万的项目,5个人干40天一般是足够了。
如果你一直没有成长,总是停留在给别人画零件的阶段,可能就辛苦一些。毕竟纯劳动力是不值钱的,这在全世界都是一样的,不光在我国是一个苦恼的问题。
回复

使用道具 举报

w540435055 发表于 2006-6-12 14:37:42
说到底还是自己要有硬功夫。软件行业,只会做coding也是不值钱,属于软件蓝领,大专足够了。项目经理值钱,项目经理是什么呢?会分析需求,会分解工作,组织协同,简单说就是可以带领几个人把工作完成。项目经历,我认为还是需要相当技术功底的,需要从优秀的工程师中成长出来。掌握一门技术,认识一个行业,还是需要一定时间的。估计在机械行业得10年。
回复

使用道具 举报

pd_bq 发表于 2006-6-12 14:58:34
不管困难的简单的,以自己的主观作出来的东西敢到很舒服,那是一种享受,自己越不会的越是研究阿,学无止境阿。过瘾阿。
回复

使用道具 举报

kifajn 发表于 2006-6-13 22:01:18
JB/ZQ和GB两种标准之间的互换
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ| Archiver|手机版|小黑屋| 碧波制图网 Stonespider

Copyright © 2021-2023 Kangli Wu   All Rights Reserved.

Powered by Discuz! X3.5( 苏ICP备18011607号-1 )

快速
回复
返回
列表
返回
顶部