这样的老板还有没有必要跟

人生百态

每个公司都有自己管理上的缺陷，关键看你在这里工作的期望，要求能否达到。如果你自己的期望满足不了，即使是一个各个方面都不错的企业也应该考虑离开了。

现实而已吧。不过这老板娘也没什么脑子。

谢谢各位!
现在我心里特别压抑,没有了刚来时的那种干劲,那时候光想着上班!现在一上班就觉得烦!怎么办啊!?头疼

上班是为了什么？一部分是为了生存，另一部分就是属于职业规划。职业规划不是你要在一个公司内升迁的意思，而是你不断成长的意思。在这个角度上，只要你在成长就有意义。你虽然烦老板娘，但你是否考虑过在这个公司是否有利于你技术等其他方面的成长？如果有，那么这个公司对你至少还有跳板的价值。而你之所以头疼的原因就是把对老板的私人感情和工作合在一起了。正如很多大学食堂一样，饭里有一只虫，我们不吃这只虫就可以了，其他部分还是要吃，如果因为一只虫而倒掉整碗饭，很可能我们就饿死了，也就没有机会去成长。只有我们成长了之后才能吃到没有虫的饭。那时你就可以选择一个实行科学而人性化管理的大公司了。
另一方面，从不同的角度会看到不同的东西。你的老板娘这件事做得很不地道，她不该说那些风凉话。但是从公司角度拒绝员工的提前发薪的要求并不过分。其实我们都不是救世主，而世界上也并没有那么多双赢的事。每个人都会从自己的利益角度考虑问题。当不涉及自己的利益就会换位思考，比如你换位为你的同事，心想如果这个人换了是你多寒心啊。如果你换位为老板可能会想，如果以后大家都有个理由要求提前发薪，那不乱套了，不能开这个头。如果你是小职员，一般就会换位为员工。如果你是副总就会换位为老板。人都是这样的。最好还是保持冷静的头脑和平静的情绪来面对每一件事。比如裁人，可能会裁掉一些以前有功劳的或是家庭负担本来就比较重的。大家看了可能都觉得不忍心，但是我们也不能因此就觉得老板对他人不公平而自己辞职，当然危机感是要有的。如果老板是个十足的坏蛋，我们也要去看他的优点，学习他的优点，提高自己，这样才能积累你能离开这里的资本。

有理有据,最强斑竹说得好.这才是一个成熟稳妥的办法!