汗颜啊，技术还是销售

我的两个学生，分别在99、00年毕业，前者在伊顿搞技术，后者在力士乐搞销售。本月（10）11日在上海见到，搞技术的月薪6K，搞销售的1w，论技术能力，确实前者厉害，上学也学得好。论收入，后者比前者强多了，后者买了房子还要投资第二套，前者现在还在租房。真高不明白，难道老外也看中销售？中国的技术就确实不行，为何销售就挣得那么多？如何才能体现出人的价值。前者实现了自己的能力和抱负，而后者却住着自己的房子。

力士乐的东西死贵,还不怎么好买,不过他们待遇特别好,有一年还去美国旅游,因为德国公司第一想到的是用自己国家的产品,而且力士力的东西还是可以的!特别是液压产品!伊顿也很不错哦,电气方面强项! 有人能搞技术,有人能搞销售,不一定,为什么销售工资高,十有八九他是卖的掉东西,不可能一年什么都卖不掉,给你20W,不现实吧!搞技术的反正发不了,除非你自己干!

一个人的价值或者说收入决定于你的使用价值，如果你研发出了全新的产品，这个产品在市场上很厉害，别人在技术上无法企及，那么研发者一定会得到很高的收入，除非老板有毛病。
如果某个行业产品没有那种更新换代的频繁竞争，大家水平有差异，但也不是那么大，就是说处于一个常规发展的时代，而技术人员的市场供应又不是那么紧，那研发人员的价格就不可能很贵，也就是说搞技术的人收入就不可能很高。正是这样的时候，产品的竞争主要在销售领域展开，这个时候销售能力强的人就会收入高。可以做个极端的假设，一个产品根本供不应求，无需推销，那销售的工资可能就是0。这时候，恰好可能是这个产品的研发技术很高超，技术的贡献很卓越，那么技术的收入就必然高。
结论：技术和销售的收入很多时候呈现相反的趋势，主要看市场的形势决定，价值取决于贡献。