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zyq5225 发布于2007-1-2 09:46 105 次浏览 11 位用户参与讨论
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各位大侠:
     公司需要找聘机械高手,主要是搞自动化设备的。
     请问一下,一般要从那几个方面,或则提哪些问题,在面试的时候大概知道来人的水平。
    请大家赐教~!
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已有11人评论

zhj1560 发表于 2007-1-2 11:03:23
许多工程师的经验虽然很丰富,但得看他的经验是否符合你们公司的所需,拿一个比较现实的东西让他做做,比如拿一份图纸让看看,说说怎么做.
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jutboy 发表于 2007-1-2 11:14:05
对!
拿一套东西让他做一下。
从构思-出图-零件如何加工-组装。
什么问题都看得出来。
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zui_lang 发表于 2007-1-7 23:01:53
是的,这样基本能了解他设计水平的六七成水平.
有些个公司以招聘为名,骗取应聘者的方案。
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tianzhengxi 发表于 2007-1-8 11:39:54
对现在,也有很多公司应聘者一来几句就那个设计机构或者设计计算让干,给个说法后就..........
      一个人才能不能招到或者真正是一个公司的??????????这里有很多因素的...........
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123666 发表于 2007-1-28 16:40:03
对,我赞成4、5楼的观点,不要上当噢
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出血者4 发表于 2007-2-11 15:38:46
同意楼上的观点,有的企业解决不了的问题问应聘人员。不能回答也就算了,回答出来也就被他们利用了。
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星尘飞扬 发表于 2007-2-11 15:53:20
每个公司的环境不同,做事方法不一样,如果是招聘的法就没有必要让他去试什么东西了,大家都没有时间,就提下行业内比如一些机构的设计,一些问题的解决方法,不是这行经验不多的人一般都不会知道.
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jsjjhxh 发表于 2007-2-13 09:58:42
看来你连初级都通不过,不要去衡量高级了
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poi998 发表于 2007-2-13 10:26:40
是骡子是马拉出来溜一下就知道?
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