谈私企用人

国企的老板也好忽悠，专业知识基本不懂
技术好的老板不用，我们原来的技术老总，在外面做了几年，厂里非说他是在外面做和我们厂一样的产品，非要他回来，回来后就在办公室里休息，
有嘴皮的的在做技术，产品质量现在在走下陡路，，这就是国企的用人游戏吗，，，

现在私企业比以前复杂多了，可能是现在整个社会人的心态都变了。这几年就特别的明显，茵子可能没怎么在私企待过，或者走动的少；

私企比国企管理要灵活，有才干的人到私企可以大展身手

只要有本事，就有地位。这是私企的准则。很现实，也很真实。

现在的央企工资也是很高的啦

不论什么类型企业，中国之内，大同小异吧。。。。。。。。本人不看好私企。

私企或国企，现在的事情都难说啊

只要有能力，技术过硬，人缘好，就不会失业。国企私企都还是需要用人。

什么国企私企的,都很难讲.还是自己当老板吧.

毕业后在国企, 人浮于事, 谁都负责,谁都不负责,想干出点名堂来,难啊!  
后来我到了私企, 开始感觉非常好,就是心理痛快,想干就放开膀子干,老板绝对支持.
可是,也有问题, 私企的通病,刚才一位朋友说了,就是人有多大胆,地有多大产,老板总是想着两三年就进五百强!急功近利是私企的死穴.
我觉得,现在经济发展速度快,掩盖了一些问题,一旦进入稳步发展阶段,必然会死掉一大批私企.而真正生存下来的,就应该是