机械是越老越吃香，还是越老越没人要！

首先，本人没有不珍重老工程师和轻视小辈分的意思。只是因为早期的时候，也就是刚毕业头几年听到说，机械是越老越吃香，于是就相信了，可如今自己在这个行业马上11年了，反而经常听到（特别是老板们说）某某年龄比较大，思维跟不上了，所以公司已经不重视他了，只是看在以前的份上还让他待在公司，言下之意就是老了，不用他了（这里指的年龄比较大一般也就是上了50岁的人），这不是跟机械越老越吃香相矛盾吗？可能这个帖子50岁以上看了的人有意见，但是我经历过和我的同事所反应的大部分都有这回事。虽然，我们现在还没到那个年龄，可我们也会老去的一天，想想如果是真那么一回事，那搞机械的或者说搞技术的人真是悲哀啊！

送你一句话：以镜为鉴可以正衣冠，以人为鉴可以明得失。
兄弟没有必要和这些人较真，你改变不了他们，所以看开些。否则你工作的心情会很糟。

我老大都七旬了。还在厂里  有人出20W高价都没有去 ，喜欢呆在厂里拿10W多点工资。。。。。这个看实力不是看年龄   越老越吃香是老的经验比较靠谱，新人容易犯错。所以老一辈的是不干什么活了。出出主意给给意见。基本跟退休一样当个厂里的顾问，但是还在厂里的那种，工资都不低于10W一年

是有那么一些人，可在很多地方大多数50多岁的人还在跟年轻人一样找工作的大有人在，有些这种岁数的人在企业高不成，低不就也有，我亲身看过几个！

yzg1230 发表于 2025-7-20 17:07
是有那么一些人，可在很多地方大多数50多岁的人还在跟年轻人一样找工作的大有人在，有些这种岁数的人在企业 ......

活到老、学到老，天外有天、人外有人，别倚老卖老，积极接受新事物，对于一个老工程师，一直墨守成规，无法破旧立新，还真不如新人，至少感想、敢做。

yufengfei08 发表于 2025-7-22 00:47
活到老、学到老，天外有天、人外有人，别倚老卖老，积极接受新事物，对于一个老工程师，一直墨守成规，无 ......

说的有道理呀

说的有道理呀

其实关键问题在老板那里，有个真实故事，某位大臣年轻时皇上是为老皇上喜欢经验丰富的老臣，可那时他太年轻得不到重用，等到他老了，老皇上退位小皇上上任了，喜欢年轻有活力的可他那时又老了。在当下搞技术的并不怎么被社会看重的情况下，老板的认可最重要。

蓝冰渚 发表于 2025-7-24 19:12
其实关键问题在老板那里，有个真实故事，某位大臣年轻时皇上是为老皇上喜欢经验丰富的老臣，可那时他太年轻 ......

是的，比如现在大部分人认为术业有专攻，然后再加强其他方面的能力，可有时却并不是这样，比如：你进入一家企业本来技术可以，其他方面也有所长，可老板会说，这个人技术可以，画画图设计什么之类的不错，但是其他方面不行如现场管理啊，质量把控啊等等，认为你能力单一，于是乎，老板就去招这些岗位的人，殊不知，招进来的人也许比你这个搞技术的在现场管理，质量把控方面能力更差，但是，老板还一直在用他们，或者一直在招这个岗位的人，但是老板就是没有看到这些产品的帮控你的功劳很大。

yzg1230 发表于 2025-7-26 03:07
是的，比如现在大部分人认为术业有专攻，然后再加强其他方面的能力，可有时却并不是这样，比如：你进入一 ......

同感，现在老提大国工匠，其实大国技术人员是关键中的关键，是工业大国的灵魂和筋骨；真正实现工业大国科技大国必须把大国技术人员重视起来；工业发达国家已经形成了重视这方面人才的氛围，我们远远没达到。其实他们说的画画图，严格的说是设计；能搞设计的思想远远比一般人员要技术全面和缜密，是普通工种无法比的。