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69447920 发布于2006-6-16 17:56 52 次浏览 11 位用户参与讨论
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今年大三了,快毕业了。放弃了考研,选择找一份工作……
但是真的不知道,该怎么办了,从来没有如此的迷茫过……
我喜欢机械,我相信明天,我想认真的奋斗几年……
但是,很迷茫,原因是不知道自己该去从事哪一行,才可以让自己得到最大的锻炼
如果去从事机械设计或者说研发,但是由于是三流大学,所以公司不愿出太高的工资,
但是我有家庭压力所以对工资有要求。
如果去从事“物料计划/生产计划”等非机械行业工作,工资是符合要求了,
但是却不是属于机械专业的,而且不知前途如何……
虽然很多大学生毕业后从事自己专业的人很少,就像大家所说的在企业里从事技术的人很少
但是一个学机械的学生而且很喜欢机械的学生真的可以转行吗?
不知道,大家能不能谈谈自己毕业后的工作历程,以供像我这样迷茫中的大学生们一些意见吗?
或者能不能给我一些意见,毕业后该怎么去走好自己的第一步?????
谢谢大家了!!!
(找了很多论坛,终于找到一个属于机械类而且大家都很热情的论坛,这是我发的第一帖,还请大家多多关照!!:)
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已有11人评论

rjl1001 发表于 2006-6-16 18:08:04
我也是
希望各位大侠谈谈
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小桥流水1314 发表于 2006-6-20 14:20:13
我也不属于大侠的范畴,呵呵 所以 我来说几句废话,就算是帮你们顶了 呵呵
如果你说你真的喜欢机械,那我希望你能去做
不要因为工资,浪费了专业
或者 也许你比较适合“物料计划/生产计划”这类的工作 呵呵
这类工作和机械的工作,没有可比性的(我认为),乐趣太少了 枯燥,乏味,无聊。。。
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dong2200 发表于 2006-6-20 14:29:20
想听听LZ的工资要求,工作地,给你参考是否符合实际
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adda321 发表于 2006-6-20 14:54:11
以下观点只代表个人看法,请大家不要扔鸡蛋:)
本人是学机械的(废话,来这里的都是机械工程师),毕业后一直从事的是机械方面的工作,我的感觉是咱们学机械专业的到处都需要,但并不是很热门抢手的职业。
对于楼主说的“从事机械设计或者说研发,但是由于是三流大学,所以公司不愿出太高的工资”这个说法,不敢苟同,现在的大学毕业生极少数有毕业后即可拿到非常可观符合自己心情的工资。“如果去从事“物料计划/生产计划”等非机械行业工作,工资是符合要求了”, 我不知道你期望的工资是多少,是不是从事这个专业有什么特殊条件,仅从同等条件下从事2种工作的话,我觉得待遇不会很大差别,你还不如从事设计或者研发,提升的空间还大点(物料计划/生产计划行业的GGJJ不要抽我)。
我觉得::从事技术的,除非自甘清苦,混口饭吃饿不死,想发财靠边站,机械工程师就是几垒,建议你搜索下“给年轻机械工程师的忠告(大概)”,或者你留个邮箱我给你发过去。
胡言乱语。。。。。
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69447920 发表于 2006-6-20 23:48:41
原帖由 我爱机械 发表 想听听LZ的工资要求,工作地,给你参考是否符合实际


在校的成绩与综合表现都还不错,拿过多次奖学金和"三好生"
而且很想以后能搞些研发方面的工作,但是就从我们学院往届的学长们的就业情况来说从事研发的工资好像都不是很高
对于工资的要求只在2.5K左右(厦门)就可以了~~~~
明年就要毕业了,下学期就要开始找工作了,真的开始感觉有点紧张了
怕走错路,浪费自己的青春,有时候真的不知道该何去何从,一阵迷茫……
很感谢几位前辈们的回复,以后还有很多地方得向前辈们学习/请教。
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weibowill 发表于 2006-6-21 00:53:46
我觉得学机械这工课学课就业方向是挺多的。。
我也是学这个的,就这门课来说大学四年学的知识太多,太杂了点(个人想法,有错请大家多指点)
这个专业的学习一定有一个自己的目标(兴趣的知识再以加深和扩展),因为真出来工作的时候你会发现学的东西很多没用,能用上的又觉得太少太浅,很多工作都无从下手。
要想出来后能找份好的工作就必需要精一门知识。。
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lizhi8480 发表于 2006-7-10 08:38:53
任何一家企业,不管是国企业还是私企,他们所付的薪金不可能超过你对企业的贡献,这一点是放之四海而皆准的,我觉得你应该先找机会证明你自己,而不是你拿了什么文凭,机械行业的发展还是有事情可做的,你是三本,可能聘用的企业从毕业证书上无法确定你的能力,因此也不会支付太高的薪金,你可以换位思考一下,如果你是企业老板,招工人时,会不会不管你有没有能力,都先给你一个比较高的待遇呢。所以你可以在签合同时,单独列出要求, 见习期间工资可以低一些,见习期满后要根据能力重新核定工资。
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wxf3700 发表于 2006-7-23 11:34:51
一般而言,现在的企业会根据每个员工的工作能力和业绩确认其工资水平,同一岗位的工资水平也会有很大的差异,并非一刀切
一个正常的企业,其用每一个人,就是希望其能为企业创造价值,为企业的发展作出贡献,只要你能为企业带来利润,能带动或促进企业的发展,总会得到回报的;同样,企业也不会白白供养着一些不能真正做事的闲人
就我们公司而言,在招入一个新人的时候,会根据其工作经验、学历等条件确定一个最初的试用期工资,在试用期结束时,会如集其主管、经理和人事讨论其试用情况,确定是否正式录用和其工资水平。同时,对于每一个人,都会有每季度的考核,并且会在每半年的薪资调整中体现出来。
所以,只要你真的有能力,总是能够体现出来的,总是能够得到认可的,不要只看一时的高低,搞技术的,就是要能够保持一个平静的心态,这样才能全心投入工作,这个才是最重要的。
一般对于新毕业的没有什么工作经验的,最好实际点,不要眼高手低,从基层做起,对今后的职业发展是有好处的。我们公司高层领导基本上都是搞技术出身的,都有工程背景,包括国内的公司和国外总公司和其它分公司
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thomaskuo 发表于 2006-7-29 20:44:05
大家都是这么热情,小弟是浏览帖子的,也谢了
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