做同样甚至更多的事，却得不到一样的待遇

最近公司开发了一项新的项目，引进了很多新的设备，公司是想采取测绘的办法，来获得设备的图纸。
我在机械行业混了两年多，对机械设计也已经上路，这是一个很好的学习机会。
之前的设备，我是技术主管。但是现在新设备有点难度，老总就请来了两老工程师，说来帮忙，说好好带带我。
但他们却都拿年薪，相比之下我就比他们少很多了。我就感觉很不公平，做同样甚至更多的事，却得不到一样的待遇。
我很郁闷，不知道该不该跟老板提。说给我加工资。
心情有点不好。就想请同行门看看怎么面对这样的问题。好安慰下自己。还多学习一下前辈们有过的经验。

兄弟不要郁闷,现实就是这样的,等到有一天你也会有这种待遇的,不过要好好干哦

机械这行就是这样
别人抹的油估计比我们喝的水还多呢
兄弟，不要要求太多，现在学习要紧

谢谢你们的给我的安慰，那我只好说，等我学会了厂里的技术，我就开始敲老板的杠子。哈哈。

这样的事太多了，以前我在一家公司做技术员的时候，公司从广东请来了很多师傅，说是师傅但技术很是垃圾，还要经常找我去帮忙，而且工资比我要高很多，我去找老总谈，老总说我是公司培养出来的，他们是请来的肯定不一样（也许是看我年龄小好欺负吧？哈哈）。还说以后会考虑，当时公司也学不到什么技术，另外有公司请我去做也就是现在的公司（可以学到更多我需要的东西）。所以1个月之后我爽快的走人。现在回想起来也挺对不起以前的公司的，再怎么说技术也是那学的。

我个人认为有很好的能力的话应该去找老总去谈下，或者有更好的去出的话还是走为上策。毕竟他们不懂得去用人不懂得珍惜自己的财富。所以也就没有必要为他们卖命

我现在对我当初的决定没有后悔