都说找工作难，其实雇人也难

找工作难，雇人也难
  现在最常听到的是说找工作难，略有一点不解，这么过热的经济，一年产20亿吨煤，产4亿吨钢，全世界都穿中国的鞋，连非洲兄弟都对中国反倾销了，这么大的生产能力，应该大家都有工作了吧，人家说是过剩了。另外一个方面，许多事又没有人做，得花钱请洋人，洋人的薪水高啊，可也得付啊。
  上周见到一个朋友，他经营一个中型的工程公司，做5000万以下的活，都是常规的工程，没有高新技术，我有时替他做一块事情，有时他聘请人让我帮忙参谋一下。略感尴尬。
  我聘请人的时候，从来不敢真正面试，我认为男人面试就象女人选美，脱光得只剩很少的衣服，站在众目睽睽之下，等人选择。男人的尊严何在，更何况如果那家伙水平奇高，岂不羞辱了各位评委，我一般是在人家说的擅长的行当，找一套做过的设计，从初步设计、技术设计到详图设计，请他评论一下，客气地请他挑挑不足之处，告诉他以后就做这事，南郭先生一般都能婉转地礼貌告辞，剩下的人，自然进入工作。当然薪水的事情好商量，这是最简单的事情。
  我那朋友最近新接了一个活，人员紧张了，新雇了15个技术人员，他说难那。雇人真是难那。我不解。
他那工程当中有一块要重新设计，给我了，我这费用高，他知道，为了降低费用，他给了我4个他的人，说是会机械设计的，此后我一下就体会到雇人难，真的很难。
早上，很难准时到，闹钟可能没响，路上可能堵，都是可以原谅的，到了班上总得吃点，一上午时间很长，不吃怎么干活，理由也正当。
中午，如果小朋友来了，得到外面喝点咖啡，都什么时代了，不能一点浪漫的情调都没有，我觉得也合理。
晚上的时间就更重要了，如果有新的影片，也得看那。
一切的理由都是合理的。可工作量怎么完成，我也没有要求谁为技术负责，仅仅要的是工作量呀。
有时我们也闲聊，他们问我的观点，我的观点其实很简单，男人在25岁应该结婚，在这女人无限宽广的时代，每过一年女人的视界都在打开，随着这种打开，你要应付的不仅仅是北京二环路边上的房子，还包括西班牙的海滩，加拿大宁静的小镇，也许还有纽约的喧嚣。到了一个岁数，也许还有体面、受人尊敬，很多事情那。你要做的是尽可能让女友少知道些事情，这样，可以维持生活的安定。除此之外，就是要学点技术，这是你一生中唯一可以依靠的东西，当然，如果你的运气奇好，费很少的力气，获得很大成功，也许可以凭此过一生，反正我不敢。仅此。
我也喜欢听听比我小的人的观点和事情，他们第一年1800圆，第二年2500圆，大约5年以后能挣5000－6000圆，房子多贵呀，北京这么大，不买车行吗？女朋友家里也得花钱呀，生活真是紧呀，老板为什么挣那么多钱。
其实你老板也很辛苦，我告诉他们。
‘好像和你们合作的工程师也有挣挺多的’，我告诉他们，我们是项目合作分成制。
他们告诉我，改变生活的办法有了，以后我可以把项目分割好，包给他们，他们不必知道里面是什么，相当于做老板，由他们再分配给我找好的工程师，一切OK。
我告诉他们，我还有一个更好的办法，他们可以回公司，和老板签订一个套白狼合同，空头收购公司，让老板替他们打工，用每年的利润来还空头合同的数额，几年以后，还完了，将老板撵走。这似乎是一个最简单的方案。
大家一阵大笑，过后，我们还要为工作着急。

可能我还没能达到你那种层次,略显愚钝!不过好象也有那么回事!那我们有能怎么样呢!沉没中~

虽然还没自己当过老板,但找人方面,我有同感..很难找到一个象样的工程人员.....

大家都仅仅想找，不想培养，好像就是国内企业的通病。经常跳的人比较油，缺乏对当前企业的忠诚度。这是一个恶性循环，双方都有责任。公司发展到一定程度就必须对社会负责，承担起培养的义务，没有责任感的企业招不到有责任感的人。

同意"打铁的"!
在一个功利的社会里,又有谁愿意抛开眼前随手可得的利益,沉下心思培养人才呢?这是一个恶性循环,而且不是在此刻才行成,现在已经有些根深蒂固了.我们个人能做的又能有多少?看来没有一个彻底的变革是很难改变现状啊!

其实,还不是培养人才的问题,你就是愿意培养,也不见锝有人愿意学呀,学技术多苦呀,我没见到现在还有人愿意画几年图的,即使他现在还在你这混着,他是没办法,一旦有时机立即就走,人心浮躁才是根本因素,可人也是要有物质基础才能生活的呀,我从来不责备跳槽的人,我没有资格,因为我帮不了他们.

楼主写得真好，为什么不同时发在博客里呢？

我所在的厂就没有真的会做事的“工程”人员，全是靠关系进厂，工作起来相当让人郁闷？

谢谢关注，其实发在那都一样，我遇见一些类似情况，也有困惑，无从解决，只是想知道，这些问题在现阶段是不是真的无解。

我认为现在无论是雇人还是受雇于人，都存在两大问题，一是信任危机，二是短期行为。