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zxjlyt 发布于2007-12-8 19:33 212 次浏览 22 位用户参与讨论
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制定工时定额比较科学的分析方法(钻孔工序举例)
本人分析的一个零件钻孔工序 只提供一个参考,。

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已有22人评论

zxjlyt 发表于 2007-12-9 13:12:49
没人回的话此贴保留5天后删除,
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想梦 发表于 2007-12-9 19:27:05
还有别的工系的吗.比如线割,火花,cnc的有吗.我的qq492607183能给我流言吗
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anan200903 发表于 2007-12-9 19:55:20
分析得的确够细,
曾经有个部长问我,你的工时是怎么制定的,
我说我在那看他们做,卡表计时,取几个人的平均数。呵呵
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zxjlyt 发表于 2007-12-10 18:09:47
卡表计时,碰到工人磨洋工就难办了;!
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04367 发表于 2007-12-10 18:45:32
可是我觉得真的好难。要看下面操作人员的水平
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zxjlyt 发表于 2007-12-11 00:59:38
这个分析主要是用时间的方法改进工艺流程,做工时定额是没办法
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liyunfei218 发表于 2007-12-11 16:47:34
钻孔如果是用自动走刀好定,但是如果工人喜欢用手动的,那就不好搞了
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zxjlyt 发表于 2007-12-11 18:27:36
Re:钻孔如果是用自动走刀好定,但是如果工人喜欢用手动的,那就不好搞了

工人喜欢用手动的是普遍现象,手动的没有统一的标准,因人而定,有快有慢,做定额一定要规范化 标准化  最好还能做到模块化,另外制定额工时还要按照员工的劳动强度(国外制定时候一般都按劳动负荷的1.2给时间   我做的时候是比较合理的按1给) 还有工作环境  工种 等其他很多因素因素考虑 这样才能给员工一个合理的工时。(不合理会出乱子的)
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zwx0813 发表于 2007-12-11 19:48:13
还有吗?
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