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charleszhou 发布于2007-1-14 17:36 84 次浏览 12 位用户参与讨论
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工作中经常碰到操作人员和维修工对设备外观保护意识不强,导致设备外观损伤的情况的情况。
经过无数次的强调和培训都没有好的效果。
应该如何采取较好的措施来保证对设备外观的保护?
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已有12人评论

gifshine 发表于 2007-1-14 19:39:05
管理制度呀.人少了可以靠自觉,人多了就得靠制度了.最好有奖有罚,奖罚分明.
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pengjiahui 发表于 2007-1-18 19:16:52
员工的素质的提高是件长期的工作,实际工作中,由于存在部分不自觉的分子,会将大环境弄得很糟糕.
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wxw19847100 发表于 2007-1-18 21:48:15
看样子,似水流年楼主是从事设备管理方面工作的了,根据你所述的情况,想必设备内在保养工作也不近人意了。本人曾在一大型企业从事过设备管理工作,碰到过你所说的情况,要解决这些问题,是有很大难度的。设备管理是一项系统性的工作,不光是员工的素质和技能问题,还与公司的经营理念、产业性质、管理指导思想以及中高层领导的管理思想都相关,当然还和其他部门也有关系,不是一个简单的管理问题。管理思想、管理组织、管理制度和考核制度及教育培训体制四方面确一不可的,设备安全保护也是一方面。正确的管理指导思想、合理的管理组织是前提,管理制度是基础,合理的教育培训及考核体制是手段。设备管理是一项长期的工作。不同的行业管理的要求也不同。我简单提提,有兴趣的话,可以和我联系,QQ164719838
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一米吧 发表于 2007-1-24 15:25:15
楼上的说的比较贴近咱的心思哟,咱也是深有体会
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学长今搞创新 发表于 2007-1-24 18:40:47
我们也是的,成天需要人员去现场检查、督促,他们就是不愿意干活,还想拿高工资
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jutboy 发表于 2007-1-24 19:37:40
原帖由 johnsome 发表 看样子,似水流年楼主是从事设备管理方面工作的了,根据你所述的情况,想必设备内在保养工作也不近人意了。本人曾在一大型企业从事过设备管理工作,碰到过你所说的情况,要解决这些问题,是有很大难度的。设备管理是一项系统性的工作,不光是员工的素质和技能问题,还与公司的经营理念、产业性质、管理指导思想以及中高层领导的管理思想都相关,当然还和其他部门也有关系,不是一个简单的管理问题。管理思想、管理组织、管理制度和考核制度及教育培训体制四方面确一不可的,设备安全保护也是一方面。正确的管理指导思想、合理的管理组织是前提,管理制度是基础,合理的教育培训及考核体制是手段。设备管理是一项长期的工作。不同的行业管理的要求也不同。我简单提提,有兴趣的话,可以和我联系,QQ164719838


没一点用,曾给维护人员培训设备保养,他们倒先说加工资.
要他们维修一台机器既然理直气壮的说不会.
请问您遇到这种情况会怎么办.
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azh1985 发表于 2007-1-24 20:54:13
管理  

TPM

绩效与收入

?
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zxszys 发表于 2007-2-17 09:26:10
我们国家的设备维护费用较低,根本没有对外观维护的资金。设备能运转就行了,这是我们观念没有改变。
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唐人风 发表于 2007-2-19 11:31:03
我也管过设备,计划上排到某月某台设备要二保、项修,因生产任务忙,就可以被取消。
主管领导要重视
管理制度
奖金考核(修一台,算一台奖金,看他们还不修?!)
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